Контакты
Приемная
Новости
Общие сведения
Карта
История
Фотогалерея
Пресса о нас

Проект «Пенсия взамен зарплаты»

Пенсионные взносы в негосударственные пенсионные фонды (НПФ) не облагаются страховыми взносами. (№ 212-ФЗ от 24.07.2009, ст.9,п.1,пп.5; № 125-ФЗ от 24.07.1998, ст.20.2,п.5). При этом пенсионные взносы могут быть отнесены на затраты в размере до 12% от фонда оплаты труда, что уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. (НК, ст.255, п. 16).

В то же время выплаты работникам на предприятиях (организациях, учреждениях) облагаются страховыми взносами в общем размере 34% от фонда оплаты труда (ФОТ). При этом облагаемая база составляет 463 тысячи рублей дохода работника за 2011 год. В настоящее время в Госдуму внесен законопроект об увеличении облагаемой базы до 800 тысяч рублей в год.

Учитывая налоговые льготы для пенсионных взносов в НПФ, возможно на законных основаниях произвести замещение части заработной платы работников пенсионного возраста пенсионными выплатами.
Условный пример. Предприятие имеет 100 постоянных работников, из них 20 работников пенсионного возраста. Средняя зарплата на предприятии - 20 тыс.руб. Фонд оплаты труда - 2000 тыс.руб., в т.ч. 400 тыс.руб. получают работники пенсионного возраста. Страховые взносы на весь ФОТ - 680 тыс.руб., на ФОТ работников пенсионного возраста - 136 тыс.руб..
Если, допустим, 60% оплаты труда работников пенсионного возраста заместить пенсиями (при этом соотношение пенсионные взносы не более Г2% от ФОТ не нарушено), то получаем для них:

  1. ФОТ - 160 т.р., страховые взносы на него 54,4 т.р.;
  2. ежемесячная пенсия работникам - 240 т.р.,
  3. отчисление фонду 3% (от суммы ежемесячных пенсионных взносов в 240 т.р.= 7,2 т.р.)
  4. экономия на страховых взносах - 81,6 тыс.руб.; за вычетом 7,2 тыс руб.,итого экономия 74,4 тыс.руб.

Предлагается часть суммы экономии на страховых взносах переводить в фонд как пенсионный взнос для формирования будущей пенсии тем работникам, у которых пенсионный возраст еще не наступил.

Ремарка: поскольку фонд оплаты труда также, как и пенсионные взносы, относится на затраты в налоговом учете, т.е. уменьшает налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, то экономией по налогу на прибыль в данном примере можно пренебречь. Эта экономия возникает как при выплате з/платы, так и при выплате пенсий. Необходимо только проверять соотношение: сумма пенсионных взносов должна быть не больше 12% ФОТ. Таким образом, в расчетах следует учитывать только экономию на страховых взносах.

Но: учитывая, что общая ставка налога на прибыль (20%) в 1,7 раза меньше ставки страховых взносов, то соотношение пенсионных взносов не более 12% от ФОТ в целях отнесения на затраты может быть и нарушено, поскольку в этом случае возникает экономия на разнице процентных ставок налога на прибыль и страховых взносов.

Данный проект может быть использован на предприятиях, в организациях, учреждениях.

По просьбе Совета муниципальных образований Ленинградской области негосударственный пенсионный фонд «Жилкомфонд», учрежденный предприятиями ЖКХ Ленинградской области, дает разъяснения по проекту  «Пенсия взамен заработной платы» по частичному замещению заработной платы работников пенсионного возраста негосударственными пенсиями с использованием налоговых льгот, предоставленных негосударственным  пенсионным фондом.

Справки по тел. 8-812-290-09-27,  моб. т. 8-911-278-50-27 Михайлова Елена Валерьевна.

Празднование 65-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне

 

 

Правительство Ленинградской области
 

Администрация МО "Выборгский район"

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Внимание! Набор временных переписных работников

Внимание, опрос!

 Какое направление деятельности администрации Вас интересует больше?










Результаты